Главная » Новинки » Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома слушать аудиокнигу

Аудиокнига - Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома
Автор - Джон Медина

  • Автор: Джон Медина
  • Читает: Алексей Кизуб
  • Возраст: 16+
  • Время звучания: 8 ч. 52 мин. 53 сек.
  • Дата выхода: 21 ноября 2023
  • Правообладатель: Эксмо
  • Добавлено: 21-11-2023, 12:08
  • Жанры: Новинки

На нашем сайте можно слушать аудиокнигу бесплатно Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома. Автор: Джон Медина, Жанр: Новинки. Так же Вы можете слушать полную версию онлайн без регистрации на сайте KnigiAudio.online или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами о произведении.

Нравится аудиокнига?
Да (0%)
Нет (0%)
Описание книги

Как заинтересовать людей во время презентации? Что можно сделать с рабочим местом, чтобы с нетерпением ждать понедельника? Как повысить продуктивность работы команды, отдела и компании?

Известный специалист по мозгу Джон Медина и автор бестселлера «Правила развития мозга вашего ребенка» сформулировал 10 простых правил организации рабочих процессов для максимальной продуктивности без сопротивления, которые учитывают особенности нашего мозга. Как из деловой встречи выжать максимум, продуктивно общаться с коллегами, нанимать персонал или управлять компанией – Джон Медина подготовил увлекательное исследование, с юмором и понятными аналогиями, показывающее, как науку можно использовать в рабочей рутине.

Слушать аудиокнигу Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома бесплатно

Слушать книгу
Cкачать аудиокнигу

Джон Медина - Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома отзывы

Отзывы (0)
Добавить отзыв
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив