Что, если главный секрет успешного бизнеса — не жёсткая иерархия, а партнёрство? Автор книги, опытный руководитель, утверждает: при знакомстве с новым человеком он сразу думает о сотрудничестве. Почему такой подход работает лучше, чем командно‑административная система? И что значит «адекватное партнёрство» в реальных рабочих условиях? Ответы на эти вопросы — в книге, которая изменит ваше представление об управлении людьми.