Пошаговое руководство по созданию культуры, которая помогает бизнесу быстро адаптироваться к изменениям и достигать высоких финансовых результатов даже в самые сложные времена.

Сооснователь и CEO Delivering Happiness Дженн Лим обновила знаменитую бизнес-модель, разработанную ею совместно с предпринимателем Тони Шеем в книге «Доставляя счастье». Она показывает, как развивать культуру, которая поможет адаптироваться к изменениям, достичь отличных финансовых результатов и стать опорой для сотрудников.

Заставлять людей работать за деньги и KPI больше не работает – они выгорают и уходят. Дженн предлагает другой путь: построить компанию как теплицу. Где у каждого сотрудника есть свой смысл, свои ценности и право быть собой. И когда этот личный смысл совпадает с миссией компании, происходит чудо. Люди начинают любить свое дело, а бизнес – расти.

В книге вы найдете:

инструменты для построения «человечной» и экологичной среды, способствующей росту компании

методику согласования личных ценностей сотрудников с миссией компании для максимальной отдачи

кейсы трансформации таких мировых брендов, как Starbucks, Toyota и WordPress, подкрепленные цифрами

способы снижения тревожности и обретения уверенности в своей роли лидера

Опираясь на научные данные, Дженн показывает, как истинная увлеченность работой позволяет вам каждый день выполнять свои обязанности наилучшим образом – независимо от того, какую роль вы играете в своей компании или какой кризис может наступить завтра.

Благодаря книге вы сможете определить вашу основную цель в жизни и карьере и распространить эту силу в своем бизнесе и за его пределами.